Radio SzczecinRadio Szczecin » Biznes
  Reklama  
Zobacz
  Autopromocja  
Zobacz
  Reklama  
Zobacz
  Reklama  
Zobacz
  Autopromocja  
Zobacz

Po osiągnięciu wieku emerytalnego zaledwie 15 procent Polaków decyduje się zostać na rynku pracy. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Fot. Olaf Nowicki [Radio Szczecin/Archiwum]
Po osiągnięciu wieku emerytalnego zaledwie 15 procent Polaków decyduje się zostać na rynku pracy. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Fot. Olaf Nowicki [Radio Szczecin/Archiwum]
Na rynku brakuje rąk do pracy, dlatego warto zachęcać osoby w wieku emerytalnym, by nie odchodziły na emeryturę - mówili goście audycji Radio Szczecin na Wieczór.
Odnosili się w ten sposób do ostatniej rekomendacji Komisji Europejskiej, by w Polsce podnieść wiek emerytalny. W Radzie Dialogu Społecznego trwają rozmowy jak powstrzymać starszych pracowników przed odchodzeniem z pracy.

Jak mówił Andrzej Przewoda, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie zatrzymanie takich pracowników jest korzystne dla gospodarki.

- Sytuacja demograficzna naszego społeczeństwa powoduje, że rezerw rąk do pracy musimy gdzieś poszukać. Jesteśmy najszybciej się starzejącym społeczeństwem w Europie, w konsekwencji coraz mniej ludzi młodych wchodzi na rynek pracy, a coraz więcej osób zdobywa uprawnienia emerytalne. W konsekwencji wcześniej czy później szukając rąk do pracy - jeśli nasza gospodarka nie dozna jakiegoś gwałtownego załamania - musimy poszukiwać wszystkich możliwych rozwiązań - podkreślił.

Wypracowanie takich rozwiązań nie będzie proste - grupa pracowników 50+ jest specyficzna - dodawał Łukasz Komuda, ekonomista, publicysta, ekspert rynku pracy.

- Ta grupa rynek pracy odbiera zupełnie inaczej niż np. 30-latkowie. Nasz rynek pracy różni się też geograficznie jeśli chodzi o duże miasta i mniejsze miejscowości - zaznaczył Łukasz Komuda.

Po osiągnięciu wieku emerytalnego zaledwie 15 procent Polaków decyduje się zostać na rynku pracy. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat.
Jak mówił Andrzej Przewoda, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie zatrzymanie starszych pracowników jest korzystne dla gospodarki.
- Ta grupa rynek pracy odbiera zupełnie inaczej niż np. 30-latkowie. Nasz rynek pracy różni się też geograficznie jeśli chodzi o duże miasta i mniejsze miejscowości - zaznaczył Łukasz Komuda.

Najnowsze Szczecin Region Polska i świat Sport Kultura Biznes

  Reklama  
Zobacz
  Autopromocja  
Zobacz
  Autopromocja  
Zobacz
  Autopromocja  
Zobacz
  Autopromocja  
Zobacz
  Reklama  
Zobacz
  Reklama  
Zobacz
  Reklama  
Zobacz

radioszczecin.tv

Najnowsze podcasty