Radio SzczecinRadio Szczecin » Biznes

Po osiągnięciu wieku emerytalnego zaledwie 15 procent Polaków decyduje się zostać na rynku pracy. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Fot. Olaf Nowicki [Radio Szczecin/Archiwum]
Po osiągnięciu wieku emerytalnego zaledwie 15 procent Polaków decyduje się zostać na rynku pracy. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Fot. Olaf Nowicki [Radio Szczecin/Archiwum]
Na rynku brakuje rąk do pracy, dlatego warto zachęcać osoby w wieku emerytalnym, by nie odchodziły na emeryturę - mówili goście audycji Radio Szczecin na Wieczór.
Odnosili się w ten sposób do ostatniej rekomendacji Komisji Europejskiej, by w Polsce podnieść wiek emerytalny. W Radzie Dialogu Społecznego trwają rozmowy jak powstrzymać starszych pracowników przed odchodzeniem z pracy.

Jak mówił Andrzej Przewoda, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie zatrzymanie takich pracowników jest korzystne dla gospodarki.

- Sytuacja demograficzna naszego społeczeństwa powoduje, że rezerw rąk do pracy musimy gdzieś poszukać. Jesteśmy najszybciej się starzejącym społeczeństwem w Europie, w konsekwencji coraz mniej ludzi młodych wchodzi na rynek pracy, a coraz więcej osób zdobywa uprawnienia emerytalne. W konsekwencji wcześniej czy później szukając rąk do pracy - jeśli nasza gospodarka nie dozna jakiegoś gwałtownego załamania - musimy poszukiwać wszystkich możliwych rozwiązań - podkreślił.

Wypracowanie takich rozwiązań nie będzie proste - grupa pracowników 50+ jest specyficzna - dodawał Łukasz Komuda, ekonomista, publicysta, ekspert rynku pracy.

- Ta grupa rynek pracy odbiera zupełnie inaczej niż np. 30-latkowie. Nasz rynek pracy różni się też geograficznie jeśli chodzi o duże miasta i mniejsze miejscowości - zaznaczył Łukasz Komuda.

Po osiągnięciu wieku emerytalnego zaledwie 15 procent Polaków decyduje się zostać na rynku pracy. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat.
Jak mówił Andrzej Przewoda, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie zatrzymanie starszych pracowników jest korzystne dla gospodarki.
- Ta grupa rynek pracy odbiera zupełnie inaczej niż np. 30-latkowie. Nasz rynek pracy różni się też geograficznie jeśli chodzi o duże miasta i mniejsze miejscowości - zaznaczył Łukasz Komuda.

Najnowsze Szczecin Region Polska i świat Sport Kultura Biznes

radioszczecin.tv

Najnowsze podcasty