Radio SzczecinRadio Szczecin » Biznes
  Autopromocja  
Zobacz
  Reklama  
Zobacz
  Autopromocja  
Zobacz

Po osiągnięciu wieku emerytalnego zaledwie 15 procent Polaków decyduje się zostać na rynku pracy. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Fot. Olaf Nowicki [Radio Szczecin/Archiwum]
Po osiągnięciu wieku emerytalnego zaledwie 15 procent Polaków decyduje się zostać na rynku pracy. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Fot. Olaf Nowicki [Radio Szczecin/Archiwum]
Na rynku brakuje rąk do pracy, dlatego warto zachęcać osoby w wieku emerytalnym, by nie odchodziły na emeryturę - mówili goście audycji Radio Szczecin na Wieczór.
Odnosili się w ten sposób do ostatniej rekomendacji Komisji Europejskiej, by w Polsce podnieść wiek emerytalny. W Radzie Dialogu Społecznego trwają rozmowy jak powstrzymać starszych pracowników przed odchodzeniem z pracy.

Jak mówił Andrzej Przewoda, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie zatrzymanie takich pracowników jest korzystne dla gospodarki.

- Sytuacja demograficzna naszego społeczeństwa powoduje, że rezerw rąk do pracy musimy gdzieś poszukać. Jesteśmy najszybciej się starzejącym społeczeństwem w Europie, w konsekwencji coraz mniej ludzi młodych wchodzi na rynek pracy, a coraz więcej osób zdobywa uprawnienia emerytalne. W konsekwencji wcześniej czy później szukając rąk do pracy - jeśli nasza gospodarka nie dozna jakiegoś gwałtownego załamania - musimy poszukiwać wszystkich możliwych rozwiązań - podkreślił.

Wypracowanie takich rozwiązań nie będzie proste - grupa pracowników 50+ jest specyficzna - dodawał Łukasz Komuda, ekonomista, publicysta, ekspert rynku pracy.

- Ta grupa rynek pracy odbiera zupełnie inaczej niż np. 30-latkowie. Nasz rynek pracy różni się też geograficznie jeśli chodzi o duże miasta i mniejsze miejscowości - zaznaczył Łukasz Komuda.

Po osiągnięciu wieku emerytalnego zaledwie 15 procent Polaków decyduje się zostać na rynku pracy. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat.
Jak mówił Andrzej Przewoda, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie zatrzymanie starszych pracowników jest korzystne dla gospodarki.
- Ta grupa rynek pracy odbiera zupełnie inaczej niż np. 30-latkowie. Nasz rynek pracy różni się też geograficznie jeśli chodzi o duże miasta i mniejsze miejscowości - zaznaczył Łukasz Komuda.

Najnowsze Szczecin Region Polska i świat Sport Kultura Biznes

12345
12345
12345

Archiwum informacji

poniedziałek01wtorek02środa03czwartek04piątek05sobota06niedziela07poniedziałek08wtorek09środa10czwartek11piątek12sobota13niedziela14poniedziałek15wtorek16środa17czwartek18piątek19sobota20niedziela21poniedziałek22wtorek23środa24czwartek25piątek26sobota27niedziela28poniedziałek29wtorek30środa31czwartek01piątek02sobota03niedziela04
  Autopromocja  
Zobacz
  Autopromocja  
Zobacz

radioszczecin.tv

Najnowsze podcasty