Personel latający, czyli piloci i stewardesy, otrzyma świadczenia gwarantowane w wysokości od 2,5 tys. do ponad 7 tysięcy złotych miesięcznie. Wynagrodzenie będzie wypłacone nawet wtedy, gdy faktycznie przepracowany czas na pokładach samolotów będzie równy zeru.

Stewardessy otrzymają od 2500 do 3600 złotych minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, a kapitanowie przy nalocie niższym niż 13-15 godzin, od 5500 do 7200 zł miesięcznie. Natomiast w przypadku faktycznego przepracowania większej liczby godzin, wypłacone wynagrodzenie będzie rosło.

Polskie Linie Lotnicze LOT zatrudniają około 1700 stewardess i stewardów oraz około 900 pilotów. Na etatach pracuje 300 pilotów oraz 500 pracowników personelu pokładowego. Reszta jest zatrudniona na umowach cywilno-prawnych i świadczy pracę, jako jednoosobowe firmy.

Kilka tygodni temu zarząd spółki prowadził rozmowy z etatowymi pracownikami PLL LOT w sprawie wysokości tak zwanego postojowego, czyli wynagrodzenia w czasie zawieszenia lotów. Strony nie doszły jednak do porozumienia.