Wystarczy pieczątka w paszporcie, zaświadczenie od straży granicznej lub numer PESEL i informacja do właściwego urzędu pracy. Należy ją jednak złożyć najpóźniej dwa tygodnie od zatrudnienia.

Dyrektor Państwowej Inspekcji Pracy w Szczecinie Konrad Pachciarek zapewnia, że Inspekcja jest do dyspozycji informacyjnej uchodźców i przedsiębiorców.

- Mamy duży wzrost zainteresowania informacjami na temat legalnego zatrudnienia w Polsce. W związku z tym, pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy, nasi inspektorzy, pracownicy sekcji prawnej są obecni w tych wszystkich miejscach, do których trafiają uchodźcy. Zostawiliśmy tam do siebie kontakt, prowadzimy działalność informacyjną. Wkrótce wprowadzimy też działalność edukacyjną, dedykowaną przedsiębiorcom i pracodawcom, żeby poinformować o tym, jak funkcjonuje ustawa i w jaki sposób legalnie zatrudniać, żebyśmy jak najszerzej dotarli z tymi informacjami - tłumaczy Pachciarek.

Brak legalnego zatrudnienia oznacza kary grzywny dla przedsiębiorców nawet do 30 tysięcy złotych.