To najczęściej diagnozowana choroba neurologiczna w Polsce, dotyczy około 1% społeczeństwa - mówi Renata Laskowska z Fundacji Normalnie.

- Bardzo często osoby, które mają świetne kompetencje, docierają do ostatniego etapu rozmów. Jak to ujawniają, automatycznie rozmowa z pracodawcą się kończy - mówi Laskowska.

Niechęć pracodawców do zatrudniania osób cierpiących na epilepsję wynika najczęściej z niewiedzy i strachu. Staramy się odczarować tą sytuację - dodaje Laskowska.

- To nie są jakieś wielkie wydatki dla pracodawcy. To jest zabezpieczenie ostrych kantów w biurku, czy zabezpieczenie miejsca, gdzie ta osoba mogłaby się położyć bezpiecznie. Bardzo jest ważne, żeby przygotować zespół na przyjęcie takiej osoby - mówi Laskowska.

Nadal można wziąć udział w spotkaniach i konferencjach informacyjnych. Zapisy prowadzone są na stronie internetowej Fundacji Normalnie.