W Polsce aktywnych zawodowo jest tylko 40 proc. pacjentów z tą chorobą. Jak mówiła Renata Laskowska z Fundacji Normalnie, problem leży zazwyczaj po stronie pracodawcy.

- Osoby chorujące bardzo chcą pracować; jest to dla nich forma terapii. Ale często idąc na rozmowy muszą na samym początku ukryć fakt chorowania - przyznała Laskowska.

Jak mówi Inga Mikee - dyrektor Zachodniopomorskiego oddziału Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, pracodawcy zatrudniające osoby z padaczką mogą na tym zyskać.

- Na samym początku zatrudniając osobę z niepełnosprawnością - nawet na niecały etat - płaci mniejsze wpłaty na PFRON. Jeżeli pracodawca nie zatrudnia odpowiedniej liczby osób z niepełnosprawnościami, to jest obowiązany wpłacić na PFRON - podkreśliła.

W Polsce na padaczkę choruje 400 tysięcy osób.