W założeniach, miała ona być atrakcyjna dla osób, którym nie odpowiada stałe zajęcie lub dla młodych chcących zdobyć doświadczenie. W realiach stała się narzędziem wyzysku i nadużyć ze strony agencji zatrudnienia - rejestrując się pod nowymi nazwami, zatrudniają one pracowników na nieskończenie długich umowach tymczasowych - uważają goście Radia Szczecin.

- Pracownik sezonowy ma wykonywać prace okresowe i doraźne - mówiła Grażyna Pawlata-Ich z Państwowej Inspekcji Pracy w Szczecinie. - W niektórych sytuacjach okres zatrudnienia ma się nijak do zapisów ustawy.

- Problem nie leży w karach, a w systemie - uważa z kolei Mieczysław Jurek, przewodniczący zarządu regionu NSZZ Solidarność Pomorza Zachodniego. - Badaliśmy te zjawiska i na szczęście u nas na Pomorzu Zachodnim jest tak, że nie ma za dużo tych agencji i u nas ten problem nie jest tak palący.

- Największym problemem jest łatwość powstawania takich agencji zatrudnienia - podkreślał Jarosław Adamkiewicz, prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. - Jeżeli byśmy zaostrzyli proces powstawania tych agencji, to kroki te sprawią, że agencje będą działały bardziej w prawie.

Eksperci oceniają, że obecnie w Polsce pracownikami agencji pracy tymczasowej jest około pół miliona osób.