Wśród zmian - 5 dni urlopu opiekuńczego. Ten nie będzie płatny, ale będzie przysługiwał nie tylko na dzieci, ale też na innych domowników np. rodziców.

To rozwiązanie, które można powiedzieć, że powinno się przydać na przyszłość
- mówi socjolog z Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie dr Tomasz Herudziński: - Często ciężar obowiązków spoczywa właśnie na dziecku, które opiekuje się rodzicem-seniorem. Faktycznie, w społeczeństwie polskim mamy - i będziemy mieć - do czynienia z takim zjawiskiem.

Poza tym, nowy kodeks przewiduje dłuższy urlop rodzicielski, elastyczną organizację pracy dla rodziców małych dzieci oraz zostanie wprowadzony też tzw. urlop od siły wyższej, czyli 16 godzin lub dwa dni w ciągu roku kalendarzowego od sytuacji, która może nas spotkać nagle, kiedy jedziemy do pracy. Ten urlop będzie płatny połowę wynagrodzenia.