Chodzi o długość i tzw. prawidłowość wykorzystania zwolnienia lekarskiego. W ten sposób można sprawdzić czy pracownik np. nie symuluje choroby.

- Kontrole może zlecić sam pracodawca. Prezes firmy może wysłać np. osoby z działu kadr, by zweryfikowały one osoby na L4 - mówił w audycji "Radio Szczecin na wieczór" zastępca głównego lekarza orzecznika w szczecińskim Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, Andrzej Pokorski.

Jeśli okaże się, że pracownik zamiast leżeć w łóżku, wygrzewa się na plaży, to ZUS wstrzyma mu wypłatę zasiłku. Jeżeli ubezpieczyciel już go wypłacił, to będzie żądał zwrotu.